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企業(yè)文化:求真務(wù)實(shí)    開拓創(chuàng)新

做一個“沉穩(wěn)、細(xì)心、有膽識、大度、誠信、敢擔(dān)當(dāng)”的員工


一、沉穩(wěn)

1、不要隨便顯露你的情緒。

2、不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

3、在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

4、不要一有機(jī)會就嘮叨你的不滿。

5、重要的決定盡量有別人的商量,最好隔一天在發(fā)布。

6、講話不要有任何的慌張,走路也是。

二、細(xì)心

1、對身邊發(fā)生的事情常思考他們的因果關(guān)系。

2、對做不到的執(zhí)行問題,要發(fā)掘他們的根本癥結(jié)。

3、對習(xí)以為常的做法要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

4、對什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣,講究的是方法、效力和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

5、經(jīng)常去找出幾個別人不仔細(xì)看發(fā)現(xiàn)不了的一些事情的毛病和弊端,加以解決。

6、自己要隨時隨地對有所不足的方面進(jìn)行認(rèn)真反思并學(xué)習(xí)進(jìn)行補(bǔ)償。

三、膽識

1、不要常用缺乏自信的詞句來推諉和消極。

2、不要常常用反悔,輕易推翻已經(jīng)決定的事。

3、在眾人爭執(zhí)不休時,不要沒有主見應(yīng)顧全大局,站在一定的高度發(fā)表建議。

4、整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光、自信。

5、做任何事情都要用心、靜心、盡心、專注。因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?

6、事情不順的時候,歇口氣,但不是調(diào)頭、后退、放棄,而是重新思考,尋找突破口,就算結(jié)束也要干凈利落。

四、大度

1、不要刻意把可能是伙伴或者是工作伙伴當(dāng)成或潛意識中當(dāng)成對手來對待。

2、別的小過失、小錯誤不要斤斤計(jì)較,不要抓著小辮子不放。

3、在金錢上不要看的太重,要學(xué)習(xí)三絕(財絕、法絕、德絕,無所畏絕,大舍才是大得)。

4、不要有權(quán)利的傲慢和所謂知識的偏見。做到心平氣和和以理服人,以制度來約束人,不徇私舞弊。

5、任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。

6、必需有人犧牲和貢獻(xiàn)的時候,自己走在前面。

總之大度也是包容、容忍、忍受、理解、擔(dān)當(dāng)。

五、誠信

1、做不到的事情不要說,說了就必須做到,我們提倡的是求真務(wù)實(shí)。

2、虛的口號和標(biāo)語不要常掛在嘴邊。

3、針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。

4、停止一切“不道德”的手段和不進(jìn)取的行為。

5、耍小聰明要不得,最終會失去信任。

6、計(jì)算我們產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價,最后就是品牌的成本。

六、擔(dān)當(dāng)

1、檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

2、事項(xiàng)結(jié)束后,先審查過錯再列述功勞。

3、記錯從上級開始,表揚(yáng)從下級啟動。

4、著手一個計(jì)劃,先將權(quán)責(zé)界定清楚,而且要分配得當(dāng)。對事不對人,就事論事。

5、對怕事的、不愿負(fù)責(zé)任的人要挑明了說明利弊個所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

6、敢于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)任的人就應(yīng)擁有相對等的權(quán)限。

為什么選擇我們?

We create value for the objects

詳細(xì)描述我們的優(yōu)勢

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